인사제도

본문 바로가기
사이드메뉴 열기

인사제도

인사제도

▶ 서비스의 장점  


 관리통제, 의사소통, 동기유인의 HCM Linkage 구축 

HR 영역이란 기업이 건전한 경영을 하기 위해 필요한 인적 자원의 정비와 그 확보, 육성을 말하며, 인재를 노동력이 아닌, 경영 자원의 하나로 취급하여, 효과적・효율적으로 인재를 활용하기 위한 영역을 말합니다. 인적 자원은 다른 자원과 달리, 육성이 가능하며, 무한대의 가능성이 있습니다. 하지만, 경영진과 리더들의 능력, 적성, 적합성 등을 원인으로, 적절하게 활용되지 못하는 경우도 있습니다. 인적 자원을 활용할 때는 인재에 대해 긍정적인 생각을 갖고, 다양한 문제점을 고려할 필요가 있습니다. 

연공적 사상이나 서열에 의한 조직 매니지먼트로는 더 이상 경쟁력 있는 조직을 만들 수 없습니다. 이제는 사람이 스스로의 생각을 바탕으로 자발적으로 활동할 수 있도록 시스템을 만들어 주어야 합니다. 시너지의 인사제도 설계 컨설팅은 사람은 스스로 자발적인 참여를 했을 때 고성과를 창출한다는 논리를 바탕으로 조직전략에 대해 스스로 자발적인 참여를 이끌어 낼 수 있는 새로운 조직·인재 매니지먼트 방법론을 개발하였습니다. 이것이 「관리통제, 의사소통, 동기유인 기반의 HCM(Human Capital Management) Linkage입니다. 

인사제도는 다음의 3개로 역할을 정의할 수 있습니다. 

① 관리통제
인적자원의 관리를 기업 조직의 향방성에 맞추는 목적으로 합니다. 구체적으로는 경영 전략에 맞춘 조직의 적정 기능화 및 총액 인건비의 컨트롤, 그리고 구성원의 스킬과 능력의 관리 운용 등입니다.

② 의사소통
의사소통은 기업조직과 구성원의 서로의 생각 방식이나 가치관에 대해서 공유하는 것을 목적으로 합니다. 구체적으로는 경영 방침과 비전의 공유, 경영 목표에 근거한 구성원의 목표의 주지를 철저히 합니다. 이로 인해 개개인이 요구하는 스킬과 인재상의 공유가 실현됩니다.

③ 동기유인
기업 조직에 대한 공헌 동기를 이끌어내는 것을 목적으로 합니다. 주로 기업이 가진 비전과 이념에 따른 업무 수행의 촉진, 목표 달성 의욕의 조성, 심지어 스킬과 능력의 향상 의욕에 대한 동기유인 등이 있습니다.

위 3가지 역할을 충족하는 인사 제도를 확립하는 것으로, 기업 조직 내에서의 관리 통제를 실현할 수 있습니다. 또한 경영진과 구성원과의 경영 비전 공유 및 명확한 사업 목표를 세울 수 있기 때문에, 자발적인 행동을 촉진하는 것이 가능합니다. 

시너지의 인사제도 구축 컨설팅은 인사제도가 요구하는 세가지 역할을 제대로 작동시켜 경영 합리성 · 전달 합리성 · 공헌 합리성을 구축하고 귀사 조직의 활성화를 실현합니다. 


▶ 서비스의 내용 

 인사제도 구축의  기본 개념 


인사제도의 3개의 역할 (관리통제, 의사소통, 동기유인)을 구축할 수 있도록 지원합니다. 
 

 서비스 단계 

  • 현상 분석: 경영진과 구성원에게 대면조사를 통한 귀사 현상의 가시화
    인사에 관한 생각, 이해도, 침투도, 역할, 목표, 상황 등의 조사를 통해 귀사의 문제 도출
  • 개요 설계 : 분석한 문제점과 과제점의 해결/해소 대안의 큰 틀을 설계
  • 상세 설계 : 설계한 큰 틀의 내용을 구체적으로 실시할 수 있도록 설계
  • 이행 계획, 도입 지원 : 새로운 인사제도가 괴리없이 도입될 수 있도록 기획, 설계.
    구성원이 충분히 이해하고 납득할 수 있도록 지원 

 

 서비스 메뉴

  • 인사제도: 평가보상제도 설계, 360도 다면평가설계, 급여체계설계, 인센티브 플랜, 직무분석 및 평가 설계
  • 조직문화: 조직진단, 조직설계, 조직활성화 지원, 모티베이션 매니지먼트, 소집단 활동, 조직만족도 조사
  • 전환배치: FA제도, 사내공모제도, 자기신고제도
  • 운영지원: 인사제도 도입 시 운영지원
  • 인재관리: 동기부여강화, 승진제도설계, 커뮤니케이션, 코칭, 멘토링, 승계계획
  • 인재평가: 업적평가체계설계, 보상전략수립 및 제도설계, 역량평가체계설계, 임원평가 및 보상제도설계
  • 업무개혁: 인사업무 BPR

 
▶ 서비스의 이용배경 
  • 외부환경 변화에 대응하기 위한 인사제도의 개선 필요성이 대두되고 있다.
  • 인사관리의 전문성, 공정성 확보를 위한 신인사제도를 도입하고 싶다.
  • 평가가 동기부여나 인재육성에 연결되지 않았다.
  • 평가 기준이 불명확이다. 제대로 된 인사제도를 만들어 사내의 평가·보상·승진 구조를 정비하고 싶다.
  • 오너 성과창출 중심에서 조직원 성과창출 조직으로 서서히 변화하고 싶다.
  • 사원 채용을 앞두고 사내의 인사제도 체제를 정비하고 싶다.
  • 그룹 체재를 소규모 팀 체제로 변경, 이에 맞는 인사제도를 구축하고 싶다.
  • 평가 체계가 정확하게 잡혀 있지 않아, 사원의 불평이 많다.
  • 회사의 급성장으로 인해, 인사제도가 그 속도에 따라오질 못한다.
  • 격변하는 사회와 경제, 그리고 세대에 맞는 인사제도를 구축하고 싶다.
  • 사원 스스로가 생각하고, 자발적으로 움직일 수 있도록 하고 싶다.
  

▶ 서비스의 이용효과
  • 과업 종료 후 즉시 실행가능한 공정하고, 전문성 있는 인사제도를 구축할 수 있습니다.
  • 자사 비전에 맞는 인사의 방향성이 명확하게 수립됩니다.
  • 조직원들이 공감할 수 있는 평가 및 보상결정의 구조를 만듭니다.
  • 제도의 운영을 통해 조직의 가치관이 명확하게 되어 사람과 조직이 한 방향 정렬을 합니다.
  • 제도운영을 통해 리더와 인재가 육성됩니다.
  • 기업조직이 인적자원을 활용할 수 있도록 운용, 관리가 경영의 관점에서 실현할 수 있습니다.
  • 경영진과 구성원과의 의사소통을 통해, 공통 인식과 이해 관계를 구축할 수 있습니다.
  • 구성원의 의욕을 높일 수 있는 동기를 부여하여, 업무를 자발적으로 할 수 있도록 만듭니다.
  • 현행 인사제도의 종합적인 진단 및 정확한 액션플랜을 통해 내부직원의 불만요소를 해소할 수 있습니다.
본 저작물은 고객의 편의를 위해서 제공된 것이며, 본 저작물의 내용은 (주)시너지컨설팅의 독점적 지적 자산입니다.
  • 채용대행
  • 인사제도
  • 인재상
  • 인재개발
  • 인재유지
  • 인사전략
Contact Us

인사문제에 대한 질문이 있으십니까?

전화하여 SYNERGY 인사 전문가와 통화하십시오.


HR컨설팅 & RPO 02-2297-9192

(주)시너지컨설팅 (이하 "회사"라 칭함)는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 및 개인정보 보호법에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고, 관련한 문의를 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같이 개인정보보호정책을 수립 공개합니다.
아래의 사항을 관계법령에 따라 고지하고 안내해 드립니다.

[제1조] 개인정보의 수집 및 이용 목적
회사는 교육 세미나 접수에 따른 신청 및 취소에 관한 확인 및 관리, 정보 및 콘텐츠 제공을 위한 이메일 및 우편물 발송 등을 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.
수집항목 : 직장명, 성명, 휴대전화번호 또는 직장전화, 문의내용
이외에 특정 서비스를 제공하기 위하여 추가적인 정보제공을 요청하고 있습니다. 이때에도 기입한 정보는 해당서비스 제공이나 사전에 밝힌 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되지 않음을 알려드립니다.

[제2조] 개인정보의 보유 및 폐기
귀하가 회사에서 제공하는 서비스를 받는 동안 귀하의 개인정보는 회사에서 계속 보유하며 서비스 제공을 위해 이용하게 됩니다. 단, 아래의 '제6조 자신의 개인정보 열람, 정정 및 삭제'에서 설명한 절차에 따라 해당정보 삭제를 요청한 경우와 귀하에게서 제공받은 목적이 달성된 경우에 수집된 개인의 정보는 재생할 수 없는 방법에 의하여 하드디스크에서 완전히 삭제되며 어떠한 용도로도 열람 또는 이용할 수 없도록 처리됩니다.

[제3조] 개인정보의 제공 및 공유
원칙적으로 회사는 귀하의 개인정보를 타인 또는 타기업 및 기관에 공개하지 않습니다. 단, 귀하가 공개에 동의한 경우 또는 회사의 서비스 이용약관을 위배하는 사람이나 회사의 서비스를 이용하여 타인에게 법적인 피해를 준 사람 등에게 법적인 조치를 취하기 위하여 개인정보를 공개해야 한다고 판단되는 충분한 근거가 있을 경우는 예외로 합니다.
이경우에도 규정된 절차에 따라서 수사기관에만 제공할 수 있습니다.
그리고 회사는 새로운 기술개발이나 보다 나은 서비스의 제공을 위하여 귀하의 개인정보를 공유할 수 있습니다. 이 경우에도 정보수집 또는 정보제공 이전에 당사자에게 개인정보를 공유할 기관이나 단체가 누구인지, 어떤 정보가 왜 필요한지, 그리고 언제까지 어떻게 보호되고 관리되는지 알려드리고 동의를 구하는 절차를 거치게 되며, 당사자의 동의가 없는 경우에는 추가적인 정보를 임의로 수집하거나 공유하지 않습니다.

[제4조] 개인정보보호를 위한 기술적, 관리적 운영방안
귀하의 개인정보는 관리시스템에 의해 보호되고 있습니다. 개인정보관련 취급은 담당자에 한정시키고 있고 담당자에 대한 수시 교육을 통하여 개인정보 보호정책의 준수를 항상 강조하고 있습니다. 단, 사용자 본인의 부주의나 인터넷상의 문제로 개인정보가 유출해 발생한 문제에 대해 회사는 일체의 책임을 지지 않습니다. 회사는 개인정보 취급 직원을 최소한으로 제한하고 문제가 발생되거나 발견될 경우 바로 시정조치하고 있습니다.
사용자는 문의 신청에 있어 다른 사람과 컴퓨터를 공유하여 사용하거나 공공장소에서 이용한 경우 웹브라우저를 종료하여 개인정보가 다른 사람에게 알려지는 것을 막는 것이 좋습니다.

[제5조] 자신의 개인정보 열람, 정정 및 삭제
문의자 및 정보주체는 언제든지 개인 정보의 수정 및 삭제를 요청하실 수 있습니다. 단, 온라인에서 불가능하며 관리자를 통한 본인 확인절차를 거쳐야 가능하게 됩니다.
개인정보처리담당 : 전화 02-2297-9192 / 이메일 ngine@thesynergy.co.kr

[제6조] 권익침해 구제방법 안내
정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.
[아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다]

▶ 개인정보 침해신고센터
• 소관업무 : 개인정보 침해사실 신고, 상담 신청
• 홈페이지 : www.privacy.kisa.or.kr
• 전화 : (국번없이) 118

▶ 개인정보 분쟁조정위원회
• 소관업무 : 개인정보 분쟁조정신청, 집단분쟁조정 (민사적 해결)
• 홈페이지 : www.kopico.go.kr
• 전화 : 1833-6972
• 주소 : (03171) 서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 4층

▶ 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3571 (www.spo.go.kr)
▶ 경찰청 사이버안전국 : (국번없이) 182(http://cyberbureau.police.go.kr)

[제7조] 문의 요청자 및 뉴스레터 구독 신청 개인정보 수집
문의 요청자 및 뉴스레터 구독 신청 개인정보 수집 동의서

1. 수집하는 개인정보 : 회사명, 이름, 직급, 연락처, 이메일
2. 개인정보의 수집 및 이용목적 : 문의 요청자 및 뉴스레터 발송
3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 개인정보의 수집 및 이용목적은 (주)시너지컨설팅에 문의하기에 대한 신청과 관련 정보를 뉴스레터 발송하는데 있으며, 이용 목적 외 어떠한 용도로도 활용되지 않습니다.
뉴스레터를 받아 보신 후 본인의 구독여부에 따라 수신거부를 설정 하시면 됩니다. 이메일 하단의 수신거부 버튼을 통해 거부 설정을 하실 수 있으며, 수신거부된 개인정보는 지체 없이 파기합니다.

[제8조]시행
이 개인정보 처리방침은 2018년 01월 01일부터 적용됩니다.

위 내용 동의

CONTACT US

  • 구분
  • 회사명
  • 담당자명
  • 직급
  • 연락처
  • 이메일
  • 제목
  • 상담내용

시너지컨설팅 (이하 "회사"라 칭함)는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 및 개인정보 보호법에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고, 관련한 문의를 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같이 개인정보보호정책을 수립 공개합니다.
아래의 사항을 관계법령에 따라 고지하고 안내해 드립니다.

[제1조] 개인정보의 수집 및 이용 목적
회사는 교육 세미나 접수에 따른 신청 및 취소에 관한 확인 및 관리, 정보 및 콘텐츠 제공을 위한 이메일 및 우편물 발송 등을 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.
수집항목 : 직장명, 성명, 휴대전화번호 또는 직장전화, 문의내용
이외에 특정 서비스를 제공하기 위하여 추가적인 정보제공을 요청하고 있습니다. 이때에도 기입한 정보는 해당서비스 제공이나 사전에 밝힌 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되지 않음을 알려드립니다.

[제2조] 개인정보의 보유 및 폐기
귀하가 회사에서 제공하는 서비스를 받는 동안 귀하의 개인정보는 회사에서 계속 보유하며 서비스 제공을 위해 이용하게 됩니다. 단, 아래의 '제6조 자신의 개인정보 열람, 정정 및 삭제'에서 설명한 절차에 따라 해당정보 삭제를 요청한 경우와 귀하에게서 제공받은 목적이 달성된 경우에 수집된 개인의 정보는 재생할 수 없는 방법에 의하여 하드디스크에서 완전히 삭제되며 어떠한 용도로도 열람 또는 이용할 수 없도록 처리됩니다.

[제3조] 개인정보의 제공 및 공유
원칙적으로 회사는 귀하의 개인정보를 타인 또는 타기업 및 기관에 공개하지 않습니다. 단, 귀하가 공개에 동의한 경우 또는 회사의 서비스 이용약관을 위배하는 사람이나 회사의 서비스를 이용하여 타인에게 법적인 피해를 준 사람 등에게 법적인 조치를 취하기 위하여 개인정보를 공개해야 한다고 판단되는 충분한 근거가 있을 경우는 예외로 합니다.
이경우에도 규정된 절차에 따라서 수사기관에만 제공할 수 있습니다.
그리고 회사는 새로운 기술개발이나 보다 나은 서비스의 제공을 위하여 귀하의 개인정보를 공유할 수 있습니다. 이 경우에도 정보수집 또는 정보제공 이전에 당사자에게 개인정보를 공유할 기관이나 단체가 누구인지, 어떤 정보가 왜 필요한지, 그리고 언제까지 어떻게 보호되고 관리되는지 알려드리고 동의를 구하는 절차를 거치게 되며, 당사자의 동의가 없는 경우에는 추가적인 정보를 임의로 수집하거나 공유하지 않습니다.

[제4조] 개인정보보호를 위한 기술적, 관리적 운영방안
귀하의 개인정보는 관리시스템에 의해 보호되고 있습니다. 개인정보관련 취급은 담당자에 한정시키고 있고 담당자에 대한 수시 교육을 통하여 개인정보 보호정책의 준수를 항상 강조하고 있습니다. 단, 사용자 본인의 부주의나 인터넷상의 문제로 개인정보가 유출해 발생한 문제에 대해 회사는 일체의 책임을 지지 않습니다. 회사는 개인정보 취급 직원을 최소한으로 제한하고 문제가 발생되거나 발견될 경우 바로 시정조치하고 있습니다.
사용자는 문의 신청에 있어 다른 사람과 컴퓨터를 공유하여 사용하거나 공공장소에서 이용한 경우 웹브라우저를 종료하여 개인정보가 다른 사람에게 알려지는 것을 막는 것이 좋습니다.

[제5조] 자신의 개인정보 열람, 정정 및 삭제
문의자 및 정보주체는 언제든지 개인 정보의 수정 및 삭제를 요청하실 수 있습니다. 단, 온라인에서 불가능하며 관리자를 통한 본인 확인절차를 거쳐야 가능하게 됩니다.
개인정보처리담당 : 전화 02-2297-9192 / 이메일 ngine@thesynergy.co.kr

[제6조] 권익침해 구제방법 안내
정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.
[아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다]

▶ 개인정보 침해신고센터
• 소관업무 : 개인정보 침해사실 신고, 상담 신청
• 홈페이지 : www.privacy.kisa.or.kr
• 전화 : (국번없이) 118

▶ 개인정보 분쟁조정위원회
• 소관업무 : 개인정보 분쟁조정신청, 집단분쟁조정 (민사적 해결)
• 홈페이지 : www.kopico.go.kr
• 전화 : 1833-6972
• 주소 : (03171) 서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 4층

▶ 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3571 (www.spo.go.kr)
▶ 경찰청 사이버안전국 : (국번없이) 182(http://cyberbureau.police.go.kr)

[제7조] 문의 요청자 및 뉴스레터 구독 신청 개인정보 수집
문의 요청자 및 뉴스레터 구독 신청 개인정보 수집 동의서

1. 수집하는 개인정보 : 회사명, 이름, 직급, 연락처, 이메일
2. 개인정보의 수집 및 이용목적 : 문의 요청자 및 뉴스레터 발송
3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 개인정보의 수집 및 이용목적은 (주)시너지컨설팅에 문의하기에 대한 신청과 관련 정보를 뉴스레터 발송하는데 있으며, 이용 목적 외 어떠한 용도로도 활용되지 않습니다.
뉴스레터를 받아 보신 후 본인의 구독여부에 따라 수신거부를 설정 하시면 됩니다. 이메일 하단의 수신거부 버튼을 통해 거부 설정을 하실 수 있으며, 수신거부된 개인정보는 지체 없이 파기합니다.

[제8조]시행
이 개인정보 처리방침은 2018년 01월 01일부터 적용됩니다.

위 내용 동의