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 서비스의 장점


귀사의 경력사원 채용계획에 근거해 채용활동의 기획 및 지원업무 운영을 토탈로 대행합니다. 전략적 인적자원관리를 통한 경쟁력 창출이 인사부서의 핵심업무가 된 요즘 방대한 업무처리를 요구하는 공개채용 업무와 적합한 인재를 찾는 수시채용 업무만을 위해 전담 직원을 배치하는 것은 비효율적이라는 인식이 강화되고 있습니다. 이에 지원자들의 1차 검증과정, 적합인재 찾기, 섭외하기 등 상시 업무는 아니지만 중요한 일인 채용업무에 대해 시간과 비용을 절감하는 것은 물론 전문기업의 노하우를 활용하여 최적의 인재를 선발할 수 있습니다.


 서비스의 내용




▶ 
서비스 이용배경

  • 기업의 한정된 인력의 인사부서가 처리하기에는 그 규모가 지나치게 방대함
  • 브랜드 밸류가 약한 중소기업의 경우에도 우수한 인재를 채용할 수 있음
  • 우수인재에 대한 접근이 가능함
  • 기업이 요구하는 각종 조건에 부합하는 인재를 채용할 수 있음
  • 모집단 형성을 위해 인재소개 회사나 구인미디어를 다수 이용하고 있지만, 대응을 다 할 수 없다.
  • 채용 담당자 부재로 채용에 관한 모든 업무를 담당하는 사원이 없다.
  • 전문성이 높은 모집 직종이므로 좀처럼 채용할 수 없다.


▶ 서비스 이용효과

  • 전문성이 높은 직종에서도, 응모수의 UP, 채용 인원수의 UP를 기대할 수 있습니다.
  • 수시, 경력사원채용의 경험이 풍부한 컨설턴트가 대응하기 때문에 교육의 필요가 없습니다.
  • 방대한 채용업무를 대행함으로써 새롭게 사원을 채용하는 일 없이 전략적인 HR업무에 에너지를 집중
  • 채용과정에서 생기는 불필요한 인력 손실 및 시간낭비 최소화로 고객사의 경쟁력 강화에 기여합니다.
  • 채용예산의 구체화와 명확화로 채용업무에서 드는 비용을 절감해 드립니다.
  • 각 부분별 경력과 노하우를 갖춘 채용전문가의 면접을 통해, 전문인재 선별이 가능(역량면접, 인성검사, 구조화된 면접 시스템)합니다.
  • 시너지컨설팅만의 체계적인 시스템(DB관리 시스템)으로 대규모 지원자의 효율적 관리가 이루어 집니다.



 

  • 채용대행
  • 인사제도
  • 인재상
  • 인사제도
  • 채용프로세스
  • 인재채용
  • 성과보상
  • 아웃소싱
  • 인사전략
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HR컨설팅 & RPO 02-2297-9192

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